अमेरिका में पढ़ाई के साथ काम करना युवा पेशेवरों के लिए उत्तम अनुभव होता है, लेकिन इसके साथ ही लेबर कानूनों का पालन करना हर स्टूडेंट-वर्कर के लिए अनिवार्य है। यहाँ के लेबर नियम बेहद कड़े हैं और उल्लंघन होने पर कंपनियों को भारी जुर्माना या लाइसेंस रद्दीकरण तक का सामना करना पड़ सकता है। छात्र हों या इंटर्न, हर किसी को अपनी सैलरी से जुड़े अधिकारों की जानकारी अवश्य होनी चाहिए।
सैलरी के छह मुख्य नियम जो आपको जानने चाहिए—पहला, कंपनी न्यूनतम वेतन (Federal Minimum Wage) की गारंटी दे; दूसरा, यदि आप अप्रत्याशित घंटे काम करते हैं तो ओवरटाइम भुगतान जरूर मिले; तीसरा, काम के बीच में निर्धारित ब्रेक समय का सम्मान हो; चौथा, किसी भी यौन या जातीय भेदभाव के बिना पारिश्रमिक मिले; पांचवा, आपके रोजगार का अनुबंध लिखित रूप में हो; और छठा, किसी भी उल्लंघन की स्थिति में शिकायत दर्ज कराने का अधिकार सुरक्षित रहे।
इंटर्नशिप और नियमित नौकरी में फर्क समझना जरूरी है। इंटर्नशिप के दौरान कभी-कभी अप्राप्त अनुभव के लिए नॉन-पेड पोジशन ऑफर किया जाता है, लेकिन अगर आपका कार्य वर्कलोड वास्तविक नौकरी जैसा है तो आपको न्यूनतम वेतन और ओवरटाइम का अधिकार मिलना चाहिए। वहीं, फुल-टाइम या पार्ट-टाइम जॉब में सभी कानूनी सुविधाएँ अनिवार्य होती हैं, चाहे वह हेल्थ इंश्योरेंस हो या छुट्टियाँ।
OPT (Optional Practical Training) और CPT (Curricular Practical Training) पर काम करने वाले F-1 स्टूडेंट्स के लिए लेबर कानून थोड़े अलग होते हैं। इन वीज़ा श्रेणियों में काम करने के दौरान आपको USCIS और डीओएल (Department of Labor) द्वारा तय नियमों का पालन करना होता है। हर छात्र-वर्कर को सुनिश्चित करना चाहिए कि उसकी नौकरी का स्टेटस और पेमेंट रिकॉर्ड इमिग्रेशन गाइडलाइंस के अनुरूप हो।
निष्कर्ष में कहा जा सकता है कि अमेरिका का लेबर सिस्टम स्टूडेंट-वर्कर्स को संरक्षित करने के लिए बुनियादी सुरक्षा प्रदान करता है। छह सैलरी नियमों को समझकर और उनका पालन करवाकर हम न केवल कानूनी उल्लंघन से बच सकते हैं, बल्कि अपने पेशेवर विकास को भी मजबूती दे सकते हैं। सही जानकारी और सतर्कता से आप यहां का माहौल सीखने और कमाई दोनों के लिहाज से सुरक्षित बना सकते हैं।
